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Formation management de proximité à la carte
Dix demi-journées pour les managers de proximité, responsables d’équipe et coordinateurs. Construisez la vôtre selon les situations que vos équipes rencontrent.
Pour qui ? Nouveaux managers, managers confirmés, responsables d’équipe et coordinateurs.
- Prix affiché
- Devis en PDF
- Un outil à garder après chaque module
- Dès 2 heures
Les modules (10)
Chaque module dure une demi-journée. Associez-en plusieurs pour faire une journée ou un parcours.
Prendre sa posture de manager opérationnel
Passer de l’expertise métier à la posture managériale.
Livrable : Plan d’action de prise de fonction
Adapter son management aux situations et aux collaborateurs
Ajuster sa posture à l’autonomie, à l’expérience, à la motivation et aux besoins.
Livrable : Grille de repérage des niveaux d’autonomie
Communiquer efficacement avec son équipe
Transmettre un message clair, écouter et vérifier la compréhension.
Livrable : Trame de message et d’échange
Déléguer efficacement et responsabiliser
Confier, accompagner et contrôler sans faire à la place.
Livrable : Fiche de délégation
Piloter l’activité quotidienne de son équipe
Suivre objectifs, indicateurs, points de contrôle et actions correctives.
Livrable : Tableau de suivi d’activité
Donner un feedback constructif
Reconnaître, corriger et faire progresser avec méthode.
Livrable : Grille de feedback
Recadrer un collaborateur avec méthode
Traiter les faits, rappeler le cadre et obtenir un engagement.
Livrable : Trame d’entretien de recadrage
Prévenir et gérer les conflits dans son équipe
Identifier les tensions et intervenir avant l’escalade.
Livrable : Fiche de prévention des tensions
Motiver et remobiliser son équipe
Comprendre les leviers individuels et collectifs de motivation.
Livrable : Plan de remobilisation
Accompagner le changement auprès de son équipe
Expliquer, écouter les résistances et sécuriser la mise en œuvre.
Livrable : Plan d’accompagnement du changement
Comment ça se passe
- Choisissez vos modulesAjoutez ceux qui répondent à votre besoin, ou partez d’un programme type.
- Voyez le prix tout de suiteLe total en jours et le prix se calculent devant vous.
- Recevez votre devis en PDFVous nous donnez vos coordonnées, et nous revenons vers vous pour le devis définitif.
Tarifs
Demi-journée : 700 € HT. Journée : 1 250 € HT. Module de 2 heures : 380 € HT. Pour un groupe de 10 personnes au plus, hors frais de déplacement éventuels. Remise de 10 % à partir de trois journées. Voir les solutions de financement.
Questions fréquentes
Pouvons-nous travailler sur des situations réelles de notre équipe ?
Oui. Les exercices partent de cas concrets que vous nous décrivez avant la formation, dans le respect de la confidentialité.
Peut-on mélanger managers et responsables de services différents ?
Oui, c’est souvent utile pour partager les pratiques. Nous adaptons les exemples à la composition du groupe.
Combien de temps dure un module ?
Un module dure une demi-journée (3 h 30), deux modules font une journée (7 h). Le sur-mesure commence à 2 heures.
Combien coûte une formation ?
La demi-journée est à 700 € HT et la journée à 1 250 € HT, pour un groupe de 10 personnes au plus, hors frais de déplacement éventuels. Une remise de 10 % s’applique à partir de trois journées.
Où a lieu la formation ?
Chez vous, chez nous en Île-de-France, dans une salle près de chez vous, à distance ou en format hybride. Hors Île-de-France, un formateur partenaire intervient près de chez vous.