Bienvenue chez SEYNALIA. Chez nous, on vous écoute d’abord, et on construit ensuite avec vous.
SEYNALIA conçoit des formations et du coaching en ressources humaines, gestion et management. Tout est à la carte : vous préparez votre programme de formation, module par module, et vous ne payez que ce dont vous avez besoin.
À partir de 2 heuresChez vous, chez nous, près de chez vous, à distance ou hybrideFormation et coachingÎle-de-France et à distance
Bientôt : une nouvelle session IA RH
Nous organisons prochainement une session de formation à l’IA en ressources humaines. Les dates et le lieu seront annoncés très vite. Laissez-nous un mot pour être prévenu(e) en premier.
Une formation qui se prépare avec vous, se chiffre sous vos yeux et vous laisse repartir avec quelque chose de concret.
Un prix affiché, un devis en quelques minutes
Vous préparez votre programme, le prix se calcule devant vous et vous recevez votre devis en PDF.
Un outil à garder après chaque module
Chaque module aboutit à un livrable concret : une trame, une grille, un plan d’action utilisable dès le lendemain.
Du sur-mesure dès 2 heures
Un besoin précis ? Choisissez vos heures, décrivez votre sujet, nous construisons le module avec vous.
Des formatrices qui viennent du terrain
Nous venons du terrain : ressources humaines, droit social et paie d’un côté, direction d’équipe et performance de l’autre. Vous parlez à des praticiennes, pas à un catalogue.
Près de chez vous, partout en France
Chez vous, chez nous, près de chez vous, à distance ou en hybride. Hors Île-de-France, un formateur partenaire vient à vous, frais annoncés d’avance.
De la bienveillance et du concret
Pas de cours descendant, des cas réels, un rythme qui respecte chacun. Et des outils modernes, dont l’IA, au service de l’humain.
Ce qui change pour vous
Dans beaucoup de formationsAvec SEYNALIA
Un catalogue figé, à prendre tel quelUn programme composé module par module, à votre mesure
Un prix donné après plusieurs échangesUn prix affiché et une estimation immédiate
Un support de cours à rangerUn livrable concret à chaque module
Un format et un lieu imposésCinq formats au choix, jusqu’à la salle près de chez vous
Nous avons aussi des formateurs partenaires dans toute la France, et au-delà : en Guadeloupe, en Martinique et hors de France. Et partout, la formation peut aussi se faire à distance. Vous gardez un interlocuteur unique : SEYNALIA.
Un cadre rigoureux, un déroulé sur mesure
Convocation, émargement, évaluation des acquis et livrable : le cadre est le même partout. Le déroulé, lui, est adapté à vos besoins.
Sur place, nous-mêmes
Nous intervenons directement en Essonne, à Lyon et dans la Nièvre. Nous nous déplaçons toutes les deux, sans passer par un intermédiaire.
Des intervenants du terrain
Chaque formateur partenaire est choisi pour son expérience professionnelle, pas seulement pour sa pédagogie.
Des frais annoncés d’avance
Les éventuels frais de déplacement figurent dans le devis, avant toute décision.
Plus particulièrement dans ces villes, mais partout en France, en Guadeloupe, en Martinique et hors de France, sur place ou à distance, pour des formations opérationnelles.
Chez vous, chez nous, près de chez vous ou à distance : nous venons à vous.
Trouvez votre parcours en trois clics
Dites-nous qui vous êtes et ce que vous cherchez : nous vous suggérons des modules à la demi-journée que vous pouvez ensuite ajuster.
Une formation construite avec vous, étape par étape
Pas de catalogue figé : nous partons de votre situation et nous bâtissons le parcours qui lui correspond.
Votre besoin
Un échange pour comprendre votre contexte, vos équipes, vos contraintes et ce que vous voulez changer concrètement.
Votre parcours
Nous composons ensemble les modules, à la demi-journée, et fixons le format : présentiel, distanciel ou mixte.
Votre formation
Nous animons avec des cas pratiques tirés de votre quotidien, et nous coachons ceux qui en ont besoin.
Votre suite
Un point d’étape pour ajuster, prolonger par une demi-journée ou un accompagnement, sans engagement lourd.
Préparez votre programme de formation
Un programme peut durer une demi-journée, plusieurs journées ou plusieurs semaines. Trois étapes suffisent.
Choisissez le formatChez vous, chez nous, près de chez vous, à distance ou en hybride.
Choisissez un parcours ou du sur-mesureUn parcours : vous assemblez des modules d’une demi-journée. Du sur-mesure : vous choisissez vos heures, dès 2 heures.
Vérifiez votre programme et demandez un devisLe total en jours, le prix et le déroulé se mettent à jour tout seuls.
Un parcours : des modules et des programmes types à assembler. Du sur-mesure : vos heures, dès 2 h, et votre sujet.
Des programmes types pour démarrer
Choisissez-en un : il s’ajoute à votre programme et vous pouvez le modifier juste après.
Choisissez vos modules
Filtrez par thème, puis ajoutez les modules qui vous intéressent. Chaque module est une demi-journée. Un même sujet se découpe en plusieurs modules, et chaque secteur d’activité peut avoir les siens. Ces modules sont des exemples : nous adaptons le contenu à vos cas réels et nous créons le module qui n’existe pas encore.
Chaque module, concrètement
Que vous preniez une demi-journée ou un parcours complet, vous retrouvez le même niveau d’exigence.
Un petit groupe
En général de 4 à 10 personnes, pour que chacun s’exprime et s’exerce.
Une durée à votre mesure
Une demi-journée représente 3 heures, une journée 7 heures. Nous proposons aussi des modules de 2 heures sur demande et des parcours sur plusieurs jours.
De la pratique
Apports courts, cas concrets, mises en situation, et des cas adaptés à votre secteur et à votre niveau.
Un livrable utilisable
Une grille, un modèle, un plan d’action : vous repartez avec un outil prêt à servir dès le lendemain.
Un suivi des acquis
Évaluation en fin de module par exercice, production ou questionnaire, et enquête de satisfaction.
Les documents administratifs
Convocation, émargement par demi-journée, certificat de réalisation et attestation de formation.
Ce que nous faisons pour vous
La formation et le coaching se combinent dans un même parcours. Nous savons faire les deux.
Formations sur mesure
Intra-entreprise, pour un groupe de collaborateurs, managers ou équipes RH, avec des supports adaptés à votre réalité.
Coaching individuel
Prise de poste, situation délicate, confiance en soi, posture managériale : un accompagnement confidentiel et concret.
Coaching d’équipe
Pour clarifier les rôles, améliorer la coopération et consolider une dynamique collective.
Ateliers courts
De 2 heures à une demi-journée, ciblés sur un sujet précis : un nouveau dispositif, une obligation réglementaire, un outil à prendre en main.
Formation à l’IA au travail
Prendre en main l’intelligence artificielle dans ses pratiques RH et de gestion, avec méthode et usage responsable.
Conception de contenus
Supports, exercices, guides et parcours pédagogiques créés pour un organisme de formation ou une entreprise.
Accompagner plutôt que faire la leçon
Nous voulons sortir des formations descendantes. Chaque personne est considérée pour ce qu’elle sait déjà faire.
Bienveillance
On peut poser toutes les questions, se tromper, essayer. Un participant à l’aise apprend plus et retient plus.
Réponse réelle au besoin
Nous partons de vos situations de travail. Si un point n’est pas utile à votre équipe, nous ne le traitons pas.
Pratico-pratique
Cas concrets, modèles, trames et outils que vos équipes utilisent dès le lendemain.
Juste ce qu’il faut, au juste prix
Si une demi-journée suffit, nous vous le disons. Vous ne payez pas trois jours quand un seul besoin se présente.
Derrière SEYNALIA, une amitié et une conviction
SEYNALIA est portée par deux amies, Harmonie et Fatoumata. Nous avons choisi de travailler ensemble parce que nous nous faisons confiance, et nous voulons que cette confiance se sente dans chacune de nos formations.
Harmonie Lamoureux
Consultante-formatrice RH et paie, jury d’examen et de VAE
Plus de dix ans d’expérience RH en entreprise et en collectivité : assistante RH, chargée de recrutement, chargée de formation dans un conseil départemental, puis référente RH d’une commune de l’Essonne, où elle a encadré cinq gestionnaires, la paie et la carrière d’environ 700 agents. Formatrice indépendante depuis 2021, elle intervient auprès d’organismes de formation et d’écoles, du BTS au Mastère RH, en formation continue et auprès d’agents de la fonction publique territoriale, et siège dans des jurys d’examen et de VAE. Droit du travail, paie, retraite, formation professionnelle, GEPP, IA au quotidien : elle conçoit des parcours concrets, avec un souci constant : que chacun se sente à l’aise pour poser ses questions et progresser. Elle intervient en Essonne et dans la Nièvre.
Fatoumata Seydi
Management, performance d’équipe et relations écoles-entreprises
Fatoumata a dirigé pendant près de dix ans un magasin de 50 collaborateurs et de 12 M€ de chiffre d’affaires : elle sait recruter, intégrer, former et mobiliser une équipe, piloter une activité avec des indicateurs et tenir le cap sous pression. Titulaire d’un Master en management et stratégie commerciale, elle développe aujourd’hui les partenariats entre écoles et entreprises à l’ITIC Paris et participe à des jurys d’examen en commerce et management. Avec des outils directement utilisables et une vraie qualité d’écoute, elle accompagne les managers et les équipes dans leurs pratiques. Lyonnaise, elle intervient en Essonne et à Lyon.
Une relation de confiance avant tout contrat.
La bienveillance
Nous accueillons chacun là où il en est. On a le droit de ne pas savoir, de se tromper, d’essayer, et de recommencer.
L’humain, le cœur
Derrière chaque besoin de formation, il y a des personnes. Nous écoutons d’abord, nous proposons ensuite.
La confiance
Nous disons ce qui est utile et ce qui ne l’est pas, même quand cela signifie vous proposer moins. Une relation durable vaut mieux qu’une vente.
Les nouvelles technologies, au service de l’humain
Nous savons les utiliser et nous apprenons chaque jour à travailler avec elles, y compris avec l’IA comme Claude, notre assistant pour concevoir, structurer et gagner du temps. Elles ne remplacent jamais l’écoute, le jugement et la présence.
Tous les formats, au lieu qui vous convient
Chez vous, chez nous, près de chez vous, à distance ou en hybride : le lieu et le rythme suivent votre organisation.
Chez vous. Nous venons dans les locaux de votre entreprise : vos équipes restent sur site, dans leur environnement de travail.
Chez nous. Dans nos locaux en Île-de-France, pour sortir du quotidien et réunir plusieurs équipes ou plusieurs structures.
Près de chez vous. Nous réservons une salle dans votre ville, quand vos locaux ne s’y prêtent pas ou pour limiter les trajets des participants.
À distance. Des séances vivantes et participatives, où que soient vos équipes.
Hybride. Un mélange de présentiel et de distanciel, par exemple une demi-journée sur place et la suivante à distance.
Partout en France, et au-delà. Vous êtes loin de l’Île-de-France ? Nous venons à vous. Nous organisons nos déplacements, ou nous faisons appel à un formateur partenaire proche de chez vous, choisi pour son expertise et sa connaissance de votre région. Les frais de déplacement sont précisés d’avance dans le devis, sans surprise.
Où nous intervenons
Nous intervenons plus particulièrement dans les villes de la carte, mais nous sommes capables d’intervenir dans toute la France, en Guadeloupe, en Martinique et hors de France, sur place ou à distance, pour des formations opérationnelles, sans forcément aborder la législation.
Île-de-France (Essonne)
Chez nous, chez vous ou dans une salle près de chez vous. Nous y intervenons toutes les deux.
Lyon
Fatoumata est lyonnaise : elle intervient à Lyon et dans la région, ou un formateur partenaire proche de vous.
À distance, en hybride ou sur place, selon vos besoins.
Partout ailleurs, en France et hors de France
Sur demande, à distance ou sur place : nous nous déplaçons, ou nous faisons appel à un formateur partenaire. Les frais éventuels figurent dans le devis.
Des outils modernes, une pédagogie humaine.
Nous travaillons avec des outils numériques récents, et beaucoup avec l’intelligence artificielle.
L’IA nous aide à adapter vite un contenu à votre secteur, à vos métiers et à vos cas.
Elle nous permet de produire des supports clairs et à jour, et de réserver notre temps à l’échange avec les participants.
Elle fait aussi l’objet de formations : nous aidons vos équipes à s’en servir de façon utile, sûre et responsable.
Pour les entreprises, les organismes et au-delà des frontières
Nous voulons grandir à l’international et collaborer aussi bien avec des organismes de formation qu’avec des entreprises qui cherchent du sur-mesure.
Entreprises
TPE, PME ou grands groupes : des formations calibrées pour vos équipes, à la mesure de vos besoins et de votre budget.
Collectivités et organismes publics
Des interventions adaptées à vos agents et à vos encadrants, sur les sujets RH et de management.
Organismes de formation
Un renfort pour concevoir ou animer des modules, en complément de votre offre.
International
Des interventions à distance et des projets partagés avec des partenaires hors de France.
Questions fréquentes
Quelle est la durée minimale d’une formation ?
Nos modules durent en général une demi-journée, et nous pouvons construire des formats de 2 heures à la demande. C’est précisément l’idée : vous n’avez pas à acheter un programme de plusieurs jours pour traiter un seul besoin.
Peut-on aussi faire des formations de plusieurs jours ?
Bien sûr. Vous pouvez prendre une journée, plusieurs journées ou un parcours complet par thème, en un bloc ou espacé dans le temps. Et si vous avez un besoin particulier, nous le construisons entièrement sur mesure.
Pouvons-nous mélanger plusieurs thèmes dans un même programme ?
Oui. Vous préparez votre programme avec les modules de votre choix, de thèmes différents, par exemple une demi-journée de droit du travail et une demi-journée de management.
Les modules proposés sont-ils figés ?
Non. Ils servent de base. Nous adaptons le contenu, les exemples et le niveau à votre secteur, et nous concevons un module entièrement sur mesure si votre besoin n’existe pas au catalogue, de 2 heures à plusieurs jours.
Où se déroule la formation ?
Au choix : chez vous (dans les locaux de votre entreprise), chez nous, près de chez vous (dans une salle réservée dans votre ville), à distance, ou en hybride en combinant présentiel et distanciel.
Et si nous sommes loin de l’Île-de-France ?
Aucun problème. Nous intervenons en Essonne, à Lyon et dans la Nièvre, nous nous déplaçons toutes les deux, et nous travaillons avec des formateurs partenaires dans toute la France, proches de chez vous, sélectionnés pour leur expertise. Vous pouvez aussi choisir le distanciel. Les frais de déplacement et d’hébergement éventuels sont indiqués clairement dans le devis, avant que vous ne vous engagiez.
Que comprend un coaching ?
Un accompagnement individuel ou d’équipe, centré sur une situation concrète que vous voulez faire évoluer. Le nombre de séances et leur rythme sont définis avec vous.
La formation peut-elle être adaptée à une situation de handicap ?
Nous cherchons à rendre chaque formation accessible. Parlez-nous de la situation en amont pour que nous adaptions le lieu, le rythme ou les supports.
Quel est le prix d’un module ?
Le prix dépend du nombre de participants, du lieu, du format et des adaptations demandées. Nous établissons un devis sur mesure, détaillé module par module.
Comment obtenir un devis ?
Préparez votre programme sur la page Formations puis cliquez sur « Demander un devis » : vous renseignez vos coordonnées et vous recevez une estimation en PDF. Vous pouvez aussi décrire simplement votre besoin dans le formulaire de contact. Nous revenons vers vous avec une proposition adaptée.
Nous joindre facilement
Choisissez la façon qui vous convient. Nous répondons nous-mêmes, sans standard.
Un rendez-vous en ligne
Vingt minutes pour parler de votre besoin, sans engagement.
Être rappelé(e)
Laissez votre numéro et le meilleur moment pour vous joindre.
Par téléphone
[téléphone]
Par écrit
Décrivez votre besoin, nous revenons vers vous avec une proposition.
Une ressource et une idée pratique par mois, dans votre boîte mail.
Le blog
Des articles courts sur les RH, le management et l’IA.
Les webinaires
Des rendez-vous en ligne d’une heure sur un sujet précis.
Parlons de votre besoin
Quelques lignes suffisent. Nous revenons vers vous avec une proposition sur mesure, même si elle tient en une demi-journée.
Sur mesure
Un besoin précis, un secteur, vos outils, votre vocabulaire ? Choisissez le nombre d’heures, à partir de 2 heures, et décrivez votre sujet. Nous construisons le module avec vous.
Une formation à la carte, ou un programme de plusieurs journées, peut se financer de plusieurs façons. Voici comment cela se passe, et comment nous vous aidons à monter le dossier.
Votre entreprise
Le budget formation de l’entreprise, dans le cadre du plan de développement des compétences. C’est le cas le plus simple : devis, accord, facture.
Votre OPCO
Selon votre branche, la taille de votre entreprise et l’accord de l’OPCO, tout ou partie du coût peut être pris en charge. La demande se fait en général avant le début de la formation. La prise en charge par un OPCO suppose que l’organisme de formation soit certifié Qualiopi. Nos formations sont proposées en partenariat avec le Club des RH[, organisme certifié Qualiopi : à confirmer avec son certificat et son accord écrit avant mise en ligne].
Votre collectivité ou administration
Le budget de formation de votre structure. Nous connaissons les règles de la commande publique et fournissons les pièces demandées.
Vous, à titre personnel
Vous pouvez financer vous-même une formation ou un coaching. Un délai de rétractation de dix jours s’applique alors, comme le précisent nos conditions générales de vente.
Comment nous vous aidons
Vous composez votre programmeModules, durée, lieu : tout se choisit sur la page Formations à la carte.
Nous vous envoyons un devis détailléIl précise le contenu, la durée, le lieu et le prix, avec les informations utiles à votre demande de financement.
Vous déposez la demande de prise en chargeAuprès de votre OPCO ou de votre service formation. Nous vous donnons les pièces dont vous avez besoin.
La formation a lieuAvec convocation, feuille d’émargement et évaluation des acquis.
Vous recevez les documents de fin de formationAttestation de fin de formation, certificat de réalisation et facture, adressée à votre entreprise ou à l’organisme financeur, selon les conditions convenues.
Les règles de financement changent régulièrement : vérifiez-les toujours auprès de votre OPCO ou de votre service formation avant de vous engager. Nous ne pouvons pas garantir une prise en charge.
Nos tarifs
Un prix clair, annoncé avant toute commande. La demi-journée de formation est proposée à 700 € HT et la journée à 1 250 € HT, pour un groupe de 10 personnes au plus. Un module de 2 heures sur demande est à 380 € HT. Le coaching est facturé 150 € HT l’heure. Les frais de déplacement hors Île-de-France s’ajoutent, ils sont précisés d’avance dans le devis.
À partir de trois journées, nous appliquons une remise de 10 % sous forme de pack valable un an. Le prix exact figure toujours sur votre devis.
Accessibilité et situation de handicap
Nos formations sont ouvertes à toutes et à tous. Si un ou une participante a besoin d’un aménagement (supports, rythme, lieu accessible, outils adaptés), dites-le-nous avant la formation : nous étudions ensemble les solutions possibles. Référent handicap : [nom et e-mail du référent handicap].
Des repères concrets, à utiliser tels quels ou à adapter : des check-lists, des trames et des grilles de questions. Ce sont des versions courtes, que nous approfondissons en formation. Vous pouvez les imprimer ou les enregistrer en PDF depuis votre navigateur.
Trame de préparation de l’entretien de parcours professionnel
À remplir seul(e) avant l’entretien, puis à apporter pour guider l’échange. À adapter au modèle de votre organisation.
Mon poste et mes missions aujourd’hui. Ce que je fais vraiment, ce qui a changé depuis le dernier entretien.
Mes réussites et mes difficultés. Deux ou trois exemples concrets.
Mes compétences. Celles que j’utilise souvent, celles que je voudrais développer, celles que je n’exploite pas assez.
Mes formations et mes apprentissages. Ce que j’ai suivi depuis le dernier entretien, ce que j’en ai retiré.
Mes envies d’évolution. Évolution de poste, mobilité, changement de métier, projet de transition, à court et moyen terme.
Mes besoins de formation. Ce dont j’aurais besoin pour mon poste actuel et pour mon projet.
Ce que j’attends de mon manager et de l’organisation. Soutien, moyens, temps, accompagnement.
Actions convenues après l’entretien. Qui fait quoi, pour quand, comment nous en reparlons.
Rappel : l’entretien de parcours professionnel a lieu au moins tous les deux ans et est distinct de l’évaluation du travail. Un état des lieux plus complet est réalisé tous les six ans. Vérifiez les modalités propres à votre organisation et à votre convention collective.
Dix demandes à l’IA pour gagner du temps en RH
Copiez une demande, remplacez ce qui est entre crochets, relisez toujours la réponse avant de l’utiliser.
Important : n’écrivez jamais de nom, de coordonnées ni de situation individuelle identifiable dans un outil d’IA grand public. Décrivez la situation de façon générale.
Vous êtes formateur ou formatrice indépendant(e), ou consultant(e), en ressources humaines, gestion, management ou coaching ? Rejoignez le réseau SEYNALIA et intervenez près de chez vous.
Des missions à la demi-journée ou à la journée, partout en France.
Une approche bienveillante, pratique, centrée sur les participants.
Une coordination assurée par SEYNALIA : vous vous concentrez sur l’animation.
Les conditions de collaboration (statut indépendant, tarifs, supports) sont précisées lors de notre échange.
Mentions légales et confidentialité
Qui édite ce site, comment sont traitées vos données personnelles et quels sont vos droits.
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Éditeur du site
Le site SEYNALIA est édité sous la marque SEYNALIA par deux entrepreneures individuelles : Harmonie Lamoureux, SIRET 529 858 938 00028, et Fatoumata Seydi, SIRET 989 345 434 00017.
Adresse professionnelle : [adresse professionnelle ou de domiciliation]. E-mail : [e-mail]. Téléphone : [téléphone].
Directrices de la publication : Harmonie Lamoureux et Fatoumata Seydi.
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Les informations présentées sur ce site, notamment les modules, les durées et les formats, sont données à titre indicatif et peuvent évoluer. Seul le devis ou le contrat de formation signé engage SEYNALIA. SEYNALIA s’efforce de maintenir le site accessible et à jour, sans garantie d’une disponibilité permanente ni d’une absence d’erreur.
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Quelles données collectons-nous, et pourquoi ?
Lorsque vous utilisez le formulaire de contact ou le composeur de programme, vous nous transmettez par e-mail : votre nom, votre organisation, votre adresse e-mail, votre message, ainsi que les éléments de votre programme (modules choisis, nombre de participants, ville et lieu souhaités). Le bouton d’envoi ouvre votre propre messagerie : ces informations ne sont ni enregistrées par le site, ni envoyées à un serveur du site.
Lorsque vous demandez un devis, vous saisissez vos coordonnées (nom, organisation, adresse e-mail, téléphone facultatif) pour que nous puissions établir votre estimation. Le PDF est généré dans votre navigateur. S’il est envoyé automatiquement, il est transmis par e-mail à vous et à nous par notre prestataire d’envoi [nom du prestataire d’envoi d’e-mails, si l’envoi automatique est activé, avec son pays d’hébergement].
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Qui reçoit vos données ?
Vos données sont destinées aux deux entrepreneures de SEYNALIA. Elles peuvent être communiquées, dans la mesure nécessaire à votre demande, au formateur ou à la formatrice qui interviendrait, ainsi qu’aux prestataires techniques qui assurent notre messagerie et l’hébergement du site. Nous ne vendons ni ne louons vos données. Si un prestataire est établi hors de l’Union européenne, le transfert est encadré par les garanties prévues par le RGPD, notamment les clauses contractuelles types de la Commission européenne.
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Une demande qui n’aboutit pas à un contrat est conservée trois (3) ans à compter de notre dernier échange. Les données d’un client sont conservées pendant la durée de la relation contractuelle, puis pendant les durées légales applicables, notamment dix (10) ans pour les pièces comptables.
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Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité de vos données, ainsi que du droit de définir des directives sur leur sort après votre décès. Pour les exercer, écrivez à [e-mail] ; nous répondons dans un délai d’un mois. Si vous estimez, après nous avoir contactées, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL (cnil.fr, 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07).
Cookies et traceurs
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Médiation de la consommation
Les modalités de réclamation et le médiateur de la consommation, pour les clients particuliers, sont précisés dans nos conditions générales de vente.
Conditions générales de vente
Elles s’appliquent à toutes nos formations, coachings et prestations. Nous les remettons avant toute commande, avec le devis.
Version 1.0, dernière mise à jour : 17 octobre 2026.
Article 1. Identification de l’organisme et champ d’application
Les présentes conditions générales de vente (les « CGV ») sont proposées sous la marque SEYNALIA par deux entrepreneures individuelles : Harmonie Lamoureux, entrepreneur individuel, SIRET 529 858 938 00028, et Fatoumata Seydi, entrepreneur individuel, SIRET 989 345 434 00017, dont l’adresse professionnelle est située [adresse professionnelle ou de domiciliation]. Pour chaque prestation, l’entrepreneure qui contracte avec le Client et qui facture est celle désignée sur le devis (l’« Organisme » ou « SEYNALIA »). SEYNALIA est un organisme de formation professionnelle déclaré sous le numéro [numéro de déclaration d’activité] auprès du préfet de la région [région]. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État. Les prestations sont réalisées en partenariat avec le Club des RH[, organisme certifié Qualiopi, numéro de certification et de déclaration d’activité : à compléter après signature du contrat de partenariat]. Contact : [e-mail] – [téléphone].
Les CGV s’appliquent à toute prestation de formation, de coaching, de conception de contenus pédagogiques et à toute prestation associée fournie par SEYNALIA à un client professionnel ou à un particulier (le « Client »). Elles sont communiquées à tout Client avant la conclusion du contrat et prévalent sur toutes conditions générales d’achat du Client, qui sont expressément exclues, sauf acceptation écrite de SEYNALIA.
Toute commande implique l’acceptation entière et sans réserve des CGV. En cas de contradiction, les documents prévalent dans l’ordre suivant : (1) la convention ou le contrat de formation signé, (2) le devis accepté, (3) les présentes CGV.
Article 2. Définitions
Participant : personne physique qui suit la formation ou le coaching. – Client : personne physique ou morale qui commande une prestation et s’engage à en payer le prix. – Formation : action de formation professionnelle réalisée par SEYNALIA. – Module : unité pédagogique, en principe d’une demi-journée (3 heures) ; une journée représente 7 heures. Des formats de 2 heures, d’une journée ou de plusieurs jours peuvent être convenus au Devis. – Parcours : assemblage de plusieurs Modules choisis par le Client. – Intra : formation réservée à un groupe d’un même Client. – Inter : formation réunissant des Participants de plusieurs Clients. – Convention : convention de formation professionnelle au sens de l’article L.6353-2 du Code du travail. – Devis : proposition commerciale chiffrée de SEYNALIA. – Session : réalisation d’un Module ou d’un Parcours à une date et dans un lieu ou un format donnés. – Supports : documents, présentations, grilles, modèles et outils remis ou utilisés pendant la prestation. – Parties : SEYNALIA et le Client.
Article 3. Commande et formation du contrat
3.1. Le Devis est gratuit et valable 30 jours à compter de son émission, sauf mention contraire. Il détaille les Modules choisis, le format, le lieu, le nombre de Participants, le prix et les frais annexes.
3.2. Le contrat est formé à la réception par SEYNALIA du Devis ou de la Convention signé par le Client, revêtu de la mention « Bon pour accord », ou à la réception d’un accord écrit sans ambiguïté par courrier électronique. La signature électronique est valable conformément aux articles 1366 et 1367 du Code civil.
3.3. Pour un Client entreprise ou organisme, une Convention de formation est établie conformément aux articles L.6353-1 et L.6353-2 du Code du travail. Pour un Client particulier finançant lui-même sa formation, un contrat de formation professionnelle est conclu conformément à l’article L.6353-3 du même code.
3.4. Toute modification de la commande (ajout, retrait ou changement de Module, de date, de lieu ou de format) fait l’objet d’un avenant écrit ou d’un nouveau Devis accepté. Le prix est alors ajusté.
Article 4. Nature des prestations et obligation de moyens
4.1. SEYNALIA est tenue d’une obligation de moyens. Elle s’engage à mettre en œuvre les compétences, la pédagogie et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs pédagogiques du programme, sans garantir un résultat particulier (progression, promotion, emploi, conformité réglementaire, décision d’une autorité ou d’un financeur).
4.2. Les programmes, durées et contenus décrits sur le site ou dans les Devis sont des exemples ou des bases de travail. SEYNALIA peut les adapter pour tenir compte du contexte du Client, du niveau des Participants, de l’actualité juridique ou d’impératifs pédagogiques, sans en dénaturer l’objet.
4.3. Les contenus relatifs au droit du travail, à la paie, à la retraite, à la protection sociale, à la fiscalité ou à tout autre domaine réglementé sont dispensés à titre pédagogique et à la date de la Session. Ils ne constituent ni une consultation juridique, financière, fiscale ou médicale individualisée, ni un substitut aux organismes compétents (caisses de retraite, administrations, avocats, experts-comptables).
Article 5. Intervenants et sous-traitance
5.1. Les prestations sont assurées par les dirigeantes de SEYNALIA et/ou par des formateurs ou coachs indépendants sélectionnés par SEYNALIA pour leur expertise.
5.2. SEYNALIA peut sous-traiter tout ou partie d’une prestation à un intervenant externe et demeure responsable envers le Client de la bonne exécution des prestations.
5.3. SEYNALIA peut remplacer un intervenant par un autre de compétence équivalente en cas d’indisponibilité. Ce remplacement ne constitue ni une inexécution ni un motif d’annulation par le Client.
Article 6. Modalités de réalisation : lieux, formats, effectifs
6.1. Les prestations peuvent être réalisées : (a) chez le Client, dans ses locaux ; (b) chez SEYNALIA, dans ses locaux ; (c) près du Client, dans une salle louée par SEYNALIA dans la ville demandée ; (d) à distance, par visioconférence ; (e) en format hybride, combinant plusieurs de ces modalités. Le lieu et le format sont précisés au Devis.
6.2. Chez le Client : le Client met à disposition, à ses frais, une salle adaptée à l’effectif, éclairée, chauffée ou climatisée, accessible et conforme aux règles de sécurité, avec le matériel convenu (tables, paperboard, vidéoprojecteur ou écran, connexion). Il assure la sécurité des lieux et informe SEYNALIA des consignes applicables.
6.3. Près du Client : SEYNALIA réserve une salle dans la ville demandée. Les frais de location sont facturés en sus selon le Devis.
6.4. À distance : le Client garantit que chaque Participant dispose d’un équipement adapté (ordinateur, caméra, micro, connexion stable) et d’un accès à l’outil de visioconférence retenu. SEYNALIA ne peut être tenue responsable des interruptions ou dégradations liées aux réseaux, aux équipements ou aux politiques de sécurité informatique du Client. Une Session perturbée pour ces raisons et qui a pu être menée dans des conditions raisonnables est due.
6.5. Effectif : sauf accord écrit, les groupes comptent de 4 à 10 Participants. Un effectif supérieur est soumis à l’accord préalable de SEYNALIA et peut entraîner un supplément ou une division en groupes. En deçà de 4 Participants, SEYNALIA peut proposer d’adapter ou de reporter la Session.
6.6. Horaires : ils sont fixés d’un commun accord et précisés à la convocation. Une présence est contrôlée par émargement par demi-journée, sur support papier ou électronique.
Article 7. Prix et frais
7.1. Les prix sont exprimés en euros et hors taxes. [Mention relative à la TVA : applicable au taux en vigueur, ou exonération le cas échéant – à confirmer avec l’expert-comptable].
7.2. Le prix comprend la préparation, l’animation, les Supports et les documents administratifs de la formation (convocation, émargement, attestation, certificat de réalisation). Il ne comprend pas, sauf mention contraire, les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration des intervenants, ni la location de salle, qui sont facturés en sus, sur justificatifs ou au forfait précisé au Devis, notamment lorsque la Session a lieu hors d’Île-de-France.
7.3. Les prix peuvent être modifiés pour toute nouvelle commande. Le prix applicable est celui du Devis accepté.
7.4. Les Modules additionnels commandés en cours de Parcours sont facturés au tarif convenu dans le Devis ou, à défaut, au tarif en vigueur.
Article 8. Facturation et paiement
8.1. La facture est émise à l’issue de la Session ou du programme de formation, sauf acompte prévu à l’article 8.2, et est payable par virement à 30 jours à compter de la date d’émission, sauf délai différent convenu par écrit, qui ne peut excéder 60 jours à compter de la date d’émission (article L.441-10 du Code de commerce). Aucun escompte n’est accordé pour paiement anticipé.
8.2. Lorsque le Client est un professionnel privé, SEYNALIA peut exiger à la commande un acompte de 30 % du prix pour un programme d’au moins trois journées ou lorsqu’il s’agit d’un nouveau Client ; le solde est facturé à l’issue du programme. Aucun acompte n’est demandé aux acheteurs publics, ni lorsque le paiement est effectué par un OPCO ou un autre organisme financeur, sauf accord contraire mentionné au Devis. Les Clients particuliers relèvent de l’article 10.
8.3. Tout retard de paiement entraîne, de plein droit et sans mise en demeure préalable, l’application de pénalités calculées au taux de trois fois le taux d’intérêt légal, exigibles dès le lendemain de la date d’échéance, ainsi que d’une indemnité forfaitaire de 40 € pour frais de recouvrement (articles L.441-10 et D.441-5 du Code de commerce). SEYNALIA peut demander une indemnisation complémentaire sur justificatifs lorsque les frais engagés excèdent ce montant.
8.4. En cas de non-paiement à l’échéance, SEYNALIA peut suspendre les prestations en cours ou à venir après mise en demeure restée sans effet pendant 8 jours, et toutes les sommes dues deviennent immédiatement exigibles.
8.5. Le Client ne peut pas opérer de compensation entre les sommes qu’il doit à SEYNALIA et d’éventuelles créances qu’il détiendrait sur elle, sauf accord écrit. Toute contestation de facture doit être notifiée par écrit dans les 8 jours de sa réception.
8.6. Lorsque le Client est un acheteur public, le paiement intervient selon les règles du Code de la commande publique : délai global de paiement, intérêts moratoires et indemnité forfaitaire de 40 € pour frais de recouvrement en cas de retard.
Article 9. Financement par un tiers
9.1. Lorsque la formation est financée en tout ou partie par un opérateur de compétences, un employeur, un organisme public ou un autre tiers financeur, il appartient au Client d’effectuer la demande de prise en charge avant le début de la formation et de communiquer à SEYNALIA l’accord de financement.
9.2. Si l’accord n’est pas obtenu avant la Session, le Client reste redevable de la totalité du prix. Si le tiers financeur refuse tout ou partie du paiement, ne règle pas ou règle partiellement, le Client demeure tenu de régler à SEYNALIA le solde restant dû, y compris lorsque la facture a été adressée au tiers financeur.
9.3. Lorsque le financement est subordonné à des justificatifs, SEYNALIA les remet dans la mesure de ses obligations (émargement, attestation, certificat de réalisation). Elle ne répond pas des délais ou refus du financeur.
Article 10. Clients particuliers : rétractation et paiement
10.1. Lorsque le Client est un particulier finançant lui-même sa formation, il dispose d’un délai de rétractation de dix (10) jours calendaires à compter de la signature du contrat, qu’il exerce par lettre recommandée avec avis de réception (article L.6353-5 du Code du travail).
10.2. Aucune somme ne peut être exigée avant l’expiration de ce délai. À son expiration, l’acompte demandé ne peut excéder 30 % du prix convenu ; le solde est échelonné au fur et à mesure du déroulement de la formation (article L.6353-6 du Code du travail).
10.3. Les dispositions des CGV qui limiteraient les droits d’un consommateur au-delà de ce que permet la loi ne lui sont pas applicables. Le consommateur peut recourir gratuitement à un médiateur de la consommation : [nom et coordonnées du médiateur].
Article 11. Annulation, report ou absence à l’initiative du Client
11.1. Toute annulation ou demande de report doit être notifiée par écrit (courrier électronique avec accusé de réception). Elle s’apprécie en nombre de jours calendaires avant le début du premier Module concerné.
11.2. Barème applicable (par Module annulé ou reporté) : plus de 30 jours avant : aucun frais, hors frais déjà engagés et non récupérables (salle réservée, billets) ; de 30 à 15 jours : 30 % du prix du Module ; de 14 à 8 jours : 50 % ; moins de 8 jours, absence, abandon ou refus de s’y rendre : 100 %.
11.3. Un report accepté par SEYNALIA, une fois et au plus tard 15 jours avant la date, sous réserve de disponibilité et de la nouvelle date arrêtée d’un commun accord dans un délai de 60 jours, n’entraîne pas de frais, hors frais déjà engagés.
11.4. Le remplacement d’un Participant par un autre, d’un profil équivalent, est accepté sans frais jusqu’à la veille de la Session, sous réserve d’en informer SEYNALIA par écrit.
11.5. Les sommes dues au titre de cet article constituent un dédommagement forfaitaire du préjudice subi par SEYNALIA (réservation de l’intervenant, préparation, indisponibilité). Elles ont le caractère d’une clause pénale. Conformément à l’article L.6354-1 du Code du travail, elles ne peuvent être imputées par le Client sur son obligation de participation au développement de la formation professionnelle continue ni faire l’objet d’une demande de prise en charge par un financeur.
Article 12. Annulation, report ou modification à l’initiative de SEYNALIA
12.1. SEYNALIA peut annuler, reporter ou modifier le lieu ou le format d’une Session en cas d’effectif insuffisant, d’indisponibilité d’un intervenant, de contraintes de sécurité, de décision des autorités ou de force majeure. Elle en informe le Client dans les meilleurs délais.
12.2. SEYNALIA propose une nouvelle date dans un délai raisonnable, en principe sous 60 jours. À défaut d’accord sur une nouvelle date, les sommes versées pour des prestations non réalisées sont remboursées, sans indemnité ni dommages-intérêts à la charge de SEYNALIA.
Article 13. Inexécution, abandon et force majeure du Participant
13.1. En cas d’inexécution totale ou partielle de la prestation par SEYNALIA, les sommes indûment perçues sont remboursées ou imputées, conformément à l’article L.6354-1 du Code du travail.
13.2. Lorsque le Participant est empêché de suivre la formation en raison d’un cas de force majeure dûment justifié, le contrat est résilié et seules les prestations effectivement dispensées sont dues, au prorata temporis de leur valeur prévue.
13.3. En dehors de ce cas, toute absence, tout abandon ou toute réduction de présence ne donne lieu à aucun remboursement. Les Modules réservés demeurent dus.
Article 14. Force majeure
14.1. Aucune des Parties n’est responsable d’un manquement dû à un événement de force majeure au sens de l’article 1218 du Code civil. Sont notamment assimilés à un tel événement, dans la mesure où ils présentent les caractères légaux : les catastrophes naturelles, les incendies, les épidémies ou mesures sanitaires, les décisions administratives, les grèves générales ou des transports empêchant la Session, les défaillances majeures des réseaux de télécommunication ou d’électricité.
14.2. La Partie empêchée en informe l’autre sans délai. L’exécution est suspendue pendant la durée de l’empêchement. Si celui-ci dépasse 30 jours, chaque Partie peut résilier le contrat par écrit, de plein droit et sans indemnité ; les prestations déjà réalisées restent dues.
Article 15. Obligations du Client et des Participants
15.1. Le Client fournit à SEYNALIA des informations exactes et complètes sur le contexte, les besoins, le profil des Participants, les prérequis et, le cas échéant, toute situation de handicap afin de permettre à SEYNALIA d’étudier les adaptations possibles. Référent handicap : [nom et contact].
15.2. Le Client garantit que les Participants respectent les horaires, les consignes de sécurité du lieu, le règlement applicable et un comportement respectueux. Il communique la convocation et les informations pratiques aux Participants.
15.3. SEYNALIA peut exclure sans préavis un Participant dont le comportement perturbe gravement la Session ; aucun remboursement ni report ne sont alors dus.
15.4. Le Client est responsable des dommages causés par ses Participants aux locaux, matériels et biens de SEYNALIA ou de ses intervenants.
15.5. L’enregistrement audio ou vidéo des Sessions, par quelque moyen que ce soit, est interdit sans autorisation écrite préalable de SEYNALIA.
Article 16. Évaluation, attestations et certificats
16.1. SEYNALIA évalue l’acquisition des compétences en fin de Module (exercice, production, mise en situation ou questionnaire) et recueille l’appréciation des Participants (enquête de satisfaction).
16.2. À l’issue de la formation, SEYNALIA remet une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation, sous réserve de la présence du Participant attestée par l’émargement.
16.3. Sauf mention expresse contraire, les formations ne sont ni diplômantes ni certifiantes et ne donnent pas lieu à enregistrement à un répertoire national.
Article 17. Propriété intellectuelle
17.1. Les Supports, méthodes, outils, modèles, grilles, contenus, bases de prompts, marques, logos, textes et éléments graphiques de SEYNALIA, y compris ceux du site, sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle et demeurent la propriété exclusive de SEYNALIA ou de ses ayants droit.
17.2. Le Client bénéficie d’un droit d’usage personnel, non exclusif, non cessible et non transférable, pour ses besoins internes de formation et d’exercice professionnel. Toute reproduction, représentation, diffusion, modification, mise en ligne, commercialisation ou utilisation pour former des tiers, en tout ou partie, est interdite sans autorisation écrite préalable. Toute violation constitue une contrefaçon sanctionnée notamment par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle, sans préjudice de dommages-intérêts.
17.3. Sauf stipulation contraire du Devis, les livrables conçus spécifiquement pour le Client demeurent la propriété de SEYNALIA, qui concède au Client une licence d’usage interne, non exclusive, pour la durée de protection légale, pour ses besoins propres. Toute cession de droits fait l’objet d’un écrit spécifique et d’un prix distinct.
17.4. Le Client garantit détenir les droits sur les contenus qu’il remet à SEYNALIA et la garantit contre toute réclamation de tiers à ce titre.
Article 18. Intelligence artificielle et outils numériques
18.1. SEYNALIA travaille avec des outils numériques modernes, dont des outils d’intelligence artificielle, pour concevoir, adapter et préparer ses contenus. Ces contenus sont relus, vérifiés et validés par un formateur humain avant diffusion.
18.2. Les exercices pratiques s’appuient sur des cas fictifs ou anonymisés. Le Client s’engage à ne pas saisir, pendant les Sessions, de données personnelles identifiantes, sensibles, confidentielles ou couvertes par un secret professionnel ou commercial dans un outil d’intelligence artificielle ou dans tout outil tiers.
18.3. Les outils d’intelligence artificielle peuvent produire des résultats inexacts, incomplets ou biaisés. Le Client reste seul responsable de la vérification, de la décision et de l’usage qu’il fait des résultats après la formation, ainsi que de la conformité de ses propres traitements (notamment au règlement général sur la protection des données et à la réglementation européenne sur l’intelligence artificielle).
18.4. SEYNALIA ne fournit pas de licence d’outil tiers, sauf mention au Devis. Les abonnements nécessaires aux exercices sont à la charge du Client ou des Participants.
Article 19. Coaching
19.1. Le coaching est une démarche volontaire, centrée sur des objectifs professionnels. Il n’est ni une psychothérapie, ni un suivi médical ou psychologique, ni un conseil juridique et ne s’y substitue pas. Le coaché demeure responsable de ses décisions.
19.2. Les échanges individuels sont confidentiels. SEYNALIA ne communique aucune information nominative issue d’un coaching au Client commanditaire sans l’accord écrit du coaché, sauf obligation légale. Un bilan collectif ou non nominatif peut être remis au Client.
19.3. Une séance individuelle annulée par le coaché moins de 48 heures avant l’heure convenue est due.
Article 20. Confidentialité
20.1. Chaque Partie s’engage à garder confidentielles les informations non publiques de l’autre Partie dont elle a connaissance à l’occasion du contrat (documents, données, organisation, tarifs, méthodes) et à ne les utiliser que pour l’exécution du contrat. Cette obligation s’applique pendant la durée du contrat et cinq (5) ans après son terme.
20.2. Elle ne s’applique pas aux informations publiques, déjà connues légitimement de la Partie qui les reçoit, ou dont la divulgation est exigée par la loi ou une autorité.
Article 21. Non-sollicitation
21.1. Le Client s’interdit de solliciter ou d’engager, directement ou indirectement, tout intervenant de SEYNALIA avec lequel il a été en relation du fait du contrat, pendant la durée du contrat et douze (12) mois après son terme, sans accord écrit de SEYNALIA. Cette clause n’interdit pas de faire de nouveau appel à l’intervenant par l’intermédiaire de SEYNALIA.
21.2. En cas de violation, le Client verse à SEYNALIA, à titre de clause pénale, une indemnité forfaitaire de [montant ou formule], sans préjudice de tous dommages-intérêts complémentaires.
Article 22. Protection des données personnelles
22.1. SEYNALIA traite des données personnelles (identité, coordonnées, fonction, présence, évaluations, facturation) pour gérer les commandes, les convocations, l’émargement, l’évaluation, la facturation, le suivi de la qualité, les relations avec les financeurs et l’exécution de ses obligations légales. Les bases légales sont l’exécution du contrat, le respect d’obligations légales et l’intérêt légitime de SEYNALIA à assurer la qualité de ses services.
22.2. Le Client demeure responsable de traitement des données de ses propres salariés qu’il transmet à SEYNALIA. Il informe ses Participants du traitement de leurs données et de leurs droits. SEYNALIA agit comme responsable de traitement pour ses propres finalités ci-dessus.
22.3. Les données sont destinées aux dirigeantes et intervenants de SEYNALIA, aux financeurs, aux prestataires techniques strictement nécessaires (messagerie, hébergement, visioconférence, facturation) et aux autorités habilitées. Si un transfert hors de l’Union européenne survient, il est encadré par des garanties appropriées.
22.4. Les données sont conservées pendant la durée de la relation puis le temps nécessaire à la prescription (cinq ans), les documents comptables étant conservés dix ans et les justificatifs de formation pour la durée exigée par la loi ou par les financeurs.
22.5. Toute personne dispose d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité, qu’elle exerce auprès de [e-mail de contact données personnelles]. Elle peut introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr). SEYNALIA met en œuvre des mesures de sécurité adaptées et notifie toute violation de données dans les conditions légales.
Article 23. Responsabilité
23.1. La responsabilité de SEYNALIA est engagée uniquement en cas de faute prouvée et pour les dommages directs, certains et prévisibles. SEYNALIA est tenue d’une obligation de moyens.
23.2. Pour les Clients professionnels, la responsabilité totale de SEYNALIA, toutes causes confondues, est limitée au montant hors taxes du prix payé pour la prestation à l’origine du dommage. SEYNALIA n’est pas responsable des dommages indirects ou immatériels, tels que perte de chiffre d’affaires, de clientèle, de données, manque à gagner, atteinte à l’image ou coûts de remplacement.
23.3. Ces limitations ne s’appliquent ni en cas de faute lourde ou dolosive, ni pour les dommages corporels, ni dans la mesure où la loi l’interdit, notamment à l’égard des consommateurs.
23.4. Pour les Clients professionnels, toute action en responsabilité contre SEYNALIA se prescrit par un (1) an à compter de la fin de la Session concernée.
23.5. SEYNALIA déclare être couverte par une assurance de responsabilité civile professionnelle souscrite auprès de [assureur et numéro de police].
Article 24. Clients établis hors de France
24.1. Les prestations sont facturées et payées en euros, par virement. Les frais bancaires, taxes, droits et retenues à la source applicables dans le pays du Client sont à sa charge ; le montant net perçu par SEYNALIA doit correspondre au prix facturé. Le régime de TVA applicable est déterminé selon les règles en vigueur.
24.2. Les CGV sont rédigées en français, qui fait foi. Toute traduction est fournie à titre indicatif.
24.3. Le Client déclare respecter les lois applicables en matière de lutte contre la corruption et de sanctions économiques internationales, et n’être visé par aucune mesure de gel ou d’interdiction applicable à SEYNALIA.
Article 25. Acheteurs publics
Lorsque la prestation est commandée dans le cadre d’un marché public, les pièces contractuelles du marché prévalent sur les présentes CGV. Celles-ci s’appliquent à titre supplétif pour les points non traités, dans la mesure où elles sont compatibles avec le Code de la commande publique.
Article 26. Références commerciales
Sauf opposition écrite du Client, SEYNALIA peut mentionner son nom et son logo parmi ses références, sans communiquer d’information confidentielle ni d’appréciation sur ses résultats.
Article 27. Réclamations
Toute réclamation est adressée par écrit à [e-mail]. SEYNALIA en accuse réception sous cinq (5) jours ouvrés et apporte une réponse motivée dans un délai de trente (30) jours. Une réclamation sur une Session est recevable dans un délai de quinze (15) jours à compter de la Session.
Article 28. Dispositions générales
28.1. Les CGV et les documents contractuels expriment l’intégralité de l’accord entre les Parties et remplacent tout document antérieur relatif au même objet.
28.2. Si une stipulation est déclarée nulle ou inapplicable, les autres demeurent en vigueur. Le fait de ne pas se prévaloir d’un droit n’emporte pas renonciation.
28.3. Le Client ne peut céder le contrat sans accord écrit de SEYNALIA. SEYNALIA peut le céder à une entité de son groupe ou à un repreneur de son activité, avec information du Client.
28.4. Les versions des CGV applicables sont celles en vigueur à la date de la commande. SEYNALIA peut les modifier pour les commandes futures. Les écrits électroniques et les registres de SEYNALIA font preuve entre les Parties.
28.5. Les clauses destinées à survivre à la fin du contrat (paiement, propriété intellectuelle, confidentialité, non-sollicitation, responsabilité, données personnelles) continuent de s’appliquer. Les titres des articles n’ont pas de valeur d’interprétation.
Article 29. Droit applicable et règlement des différends
29.1. Les CGV et les contrats sont régis par le droit français.
29.2. En cas de différend, les Parties recherchent une solution amiable pendant trente (30) jours à compter de la notification écrite du litige, avant toute action judiciaire, sauf urgence ou mesure conservatoire.
29.3. À défaut d’accord, et pour les litiges avec un Client professionnel, les tribunaux de [ville du siège de SEYNALIA] sont seuls compétents, y compris en cas de pluralité de défendeurs, d’appel en garantie ou de procédure en référé. Pour les litiges avec un acheteur public, la juridiction compétente est déterminée par les règles du droit public. Pour les consommateurs, les règles légales de compétence s’appliquent.
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